路徑一

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要巧用和應享盡享各項專項附加扣除。

專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出。

路徑二

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要充分用好不征收個人所得稅的項目。

比如：

國家稅務總局印發的《征收個人所得稅若干問題的規定》（國稅發［1994］89號）

二、關于工資、薪金所得的征稅問題

（二）下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

１．獨生子女補貼；

２．執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

３．托兒補助費；

４．差旅費津貼、誤餐補助。

路徑三

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要充分用好當前海南、橫琴等個稅區域性優惠政策。

比如一：《財政部 稅務總局關于海南自由貿易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》（財稅〔2020〕32 號）規定：對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免征。

比如二：中共中央、國務院印發了《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》：對在合作區工作的境內外高端人才和緊缺人才，其個人所得稅負超過15%的部分予以免征。對享受優惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理，具體管理辦法由粵澳雙方研究提出，提請粵港澳大灣區建設領導小組審定。

路徑四

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要學會收入項目的轉換，比如工資薪金45%，財產租賃所得、股息紅利僅僅20%等。也可以在適當時機加大股權激勵的方式。

路徑五

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要充分利用年終獎允許單獨一次性計稅的優惠。

《財政部 稅務總局關于延續實施全年一次性獎金等個人所得稅優惠政策的公告》（財政部 稅務總局公告2021年第42號）規定：《財政部?稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定的全年一次性獎金單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日；上市公司股權激勵單獨計稅優惠政策，執行期限延長至2022年12月31日。

路徑六

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要學會加大職工非貨幣性以及集體性福利比如實物福利等。

路徑七

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要充分利用好各項稅前扣除的優惠政策。

比如一：根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定:“個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除。國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。”

比如二：財稅【2017】39號規定：對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年（200元/月）。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。

路徑八

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要學會花錢盡量從公司對公賬戶上花錢，而不是從個人卡上花錢。

路徑九

對于工資薪金的個人所得稅規劃，一定要少發放工資福利性補貼、而多報銷經營性費用。

路徑十

對于工資薪金的個人所得稅規劃，可以適當提高住房公積金的繳存比例。

根據《住房公積金管理條例》的規定，職工和單位住房公積金的繳存比例不得少于5%，并不得超出12%。如果能以更高的比例繳存公積金，可以在稅前進行扣除，個稅繳納也自然會相應減少。

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