問：市政府為吸引人才就業，制定每月2000元的補助，通過企業發給員工。企業要繳納企業所得稅25%，個人還要累加到工資繳納個人所得稅，實際入手才1000多元。這樣合理嗎?

　　解答：

　　企業或個人取得收入，需要依法納稅，這是憲法的規定，也是每個企業與公民應盡的義務。

　　提問中的描述存在錯誤。

　　一、企業的稅務處理

　　企業收到政府補助，可以作為征稅收入處理，滿足條件的也可以作為不征稅處理。

　　根據描述，企業收到的人才補助，是專款專用，應該是滿足不征稅收入條件，只是其支出也不得稅前扣除。因此，企業收到市政府的人才補助，不會存在需要繳納25%的企業所得稅的問題。

　　即便是企業將收到的市政府的人才補助，那么在實際發放給員工時，也可以作為“工資薪金支出”在稅前扣除，因為收入與支出金額相等，也不會實際產生應納稅所得額，同樣也不會實際繳納企業所得稅。當然，除非企業在實際發放過程中，沒有依照市政府的文件規定全部發放給職工，企業從中有貪墨的行為，差額部分肯定是需要按規定繳納企業所得稅的。

　　二、個人的稅務處理

　　由于款項是由任職單位直接發給個人的，根據個人所得稅法及其實施條例規定，以及稅務局12366解答，雖然是政府補貼資金，但是通過任職單位發放的，需要并入當月的“工資薪金”中，并按照“工資薪金所得”預扣預繳個人所得稅。

　　個人所得稅需要預扣預繳多少，還需要結合個人的其他收入和扣除項目來決定，單單僅憑2000元/月的補貼金額是無法計算的。

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