高新技術(shù)企業(yè)填報(bào)易錯(cuò)點(diǎn)

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作近幾年來受到眾多行業(yè)的廣泛關(guān)注，國家對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)也是給予了眾多的優(yōu)惠政策，火炬統(tǒng)計(jì)是高新技術(shù)企業(yè)的法定統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)管理辦法》和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的規(guī)定，企業(yè)次年3月31日前需完成上一年度高新統(tǒng)計(jì)年報(bào)。火炬統(tǒng)計(jì)年報(bào)指標(biāo)量多，含義復(fù)雜，數(shù)據(jù)收集面廣，企業(yè)在填報(bào)時(shí)需明確各項(xiàng)指標(biāo)的具體含義和填報(bào)要求才能降低出錯(cuò)率。馬上就要進(jìn)入3月份了，小編這里給大家總結(jié)了一些關(guān)于高新統(tǒng)計(jì)年報(bào)中關(guān)于人員指標(biāo)的解釋說明及填列方法，趕緊收藏起來吧!

一、從業(yè)人員期末人數(shù)(qd01，人)

從業(yè)人員期末人數(shù)指報(bào)告期末最后一日24時(shí)在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。

(1)在崗職工

在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。

在崗職工還包括：①應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員(如使用的農(nóng)村戶籍人員);②處于試用期人員;③編制外招用的人員，如臨時(shí)人員;④派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員(如掛職鍛煉、外派工作等情況)。

(2)勞務(wù)派遣人員

勞務(wù)派遣人員為由本單位使用的且由本單位直接支付工資的人員。勞務(wù)派遣人員根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。

注意：無論用工單位是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位(派出單位)不填報(bào)這些人員。

(3)其他從業(yè)人員

其他從業(yè)人員指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員(包括利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生)和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

特別提示

從業(yè)人員不包括：

(1)離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員;

(2)在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生;

(3)本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，這部分人員由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。

二、從業(yè)人員年平均人數(shù)(qd05，人)

從業(yè)人員年平均人數(shù)指報(bào)告期內(nèi)平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。年度平均人數(shù)按單位實(shí)際月平均人數(shù)計(jì)算得到，不得用期末人數(shù)替代。平均人數(shù)為計(jì)算指標(biāo)，計(jì)算結(jié)果按照“四舍五入”的原則取整。

(1)月平均人數(shù)

月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，除以報(bào)告月的日歷日數(shù)。計(jì)算公式為：

月平均人數(shù)=報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和/報(bào)告月的日歷日數(shù)

對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計(jì)算公式為：

月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2

在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意：

①公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。

②對(duì)新建立不滿整月的單位(月中或月末建立)，在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

(2)年平均人數(shù)

年平均人數(shù)是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得。計(jì)算公式為：

年平均人數(shù)=報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和/12

在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：

從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月。計(jì)算公式為：年平均人數(shù)=(開工之月平均人數(shù)+…+12月平均人數(shù))/12

三、技能人員(qd31，人)

技能人員指在本單位從事生產(chǎn)性或服務(wù)性工作，并持有國家職業(yè)資格證書的人員。以下人員不能統(tǒng)計(jì)為技能人員：①在管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作的，無論是否持有國家職業(yè)資格證書，均不統(tǒng)計(jì)為技能人員;②沒有國家職業(yè)資格證書的，不予統(tǒng)計(jì)為技能人員。國家職業(yè)資格證書包括國家職業(yè)資格證書一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)，同一個(gè)人持有兩個(gè)及以上國家職業(yè)資格證書的，按最高等級(jí)證書認(rèn)定。

四、專業(yè)技術(shù)人員(qd28，人)

專業(yè)技術(shù)人員指專門從事科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員、法律、社會(huì)和宗教專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員、新聞出版、文化專業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員。填報(bào)報(bào)告期末人數(shù)。

五、研究開發(fā)人員合計(jì)(qj09，人)

研究開發(fā)人員合計(jì)指報(bào)告期內(nèi)企業(yè)參加研究開發(fā)項(xiàng)目活動(dòng)的人員合計(jì)。該指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)有關(guān)研究開發(fā)會(huì)計(jì)科目或輔助賬中人員人工費(fèi)用科目里涉及的全部人員對(duì)應(yīng)。

其中：管理和服務(wù)人員(qj67，人)

研究開發(fā)人員合計(jì)中管理和服務(wù)人員指報(bào)告期內(nèi)企業(yè)中專門從事研究開發(fā)項(xiàng)目管理和為項(xiàng)目提供直接服務(wù)的人員。管理人員包括企業(yè)主管研究開發(fā)項(xiàng)目工作的負(fù)責(zé)人，企業(yè)科技管理部門(科研管理處、部、科等)的工作人員以及企業(yè)辦技術(shù)中心、科研院所、中試車間、試驗(yàn)基地、實(shí)驗(yàn)室等機(jī)構(gòu)內(nèi)的管理人員。服務(wù)人員包括直接為研究開發(fā)提供資料文獻(xiàn)、材料供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的人員(含中試車間、實(shí)驗(yàn)室、試驗(yàn)基地等的工人)。

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